3 blocs de compétences validés par France Compétences : Traduction opérationnelle des axes stratégiques de l’entreprise :
- Étude et analyse de marché
- Marketing opérationnel et communication
- Droit des relations commerciales
- Achat et approvisionnement
- Gestion budgétaire de l’unité, d’un service
- Communication interne
- Culture d’entreprise
Pilotage et contrôle des moyens d’une unité, d’un département :
- Outils de gestion financière
- Management des processus
- Management de la performance
- Organisation et gestion de l’unité
- Gestion des risques et QHSE
- Gestion de projet
- Projet d’entreprise : création d’entreprise
Gestion des ressources humaines et pilotage du management :
- Droit social et du travail
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des compétences et des carrières
- Management d’équipe
- Management transversal
VALIDATION D’EXAMEN
- Contrôle continu
- Etude de cas de fin de bloc, parcours de spécialisation, Anglais : pour chaque bloc de compétences
- Dossiers, épreuves orales
- Rapport et soutenance en fin de parcours
- Rapport de compétences et outils d’insertion professionnelle en fin de parcours
Chaque bloc de compétence peut être indépendamment préparé et faire l’objet d’une évaluation autonome. Pour valider son parcours et obtenir le titre, le candidat doit satisfaire les conditions suivantes :
- moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 et moyenne à chaque unité d’enseignement supérieure ou égale à 10/20
- note supérieure ou égale à 10/20 pour chaque livrable
- plus de 85 % d’assiduité
- durée et qualité des missions en entreprise en adéquation avec le référentiel
